El contrato de trabajo jornada parcial. Es aquel por el que se acuerda la prestación de servicios por parte del trabajador. Durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año. Inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable dentro de la mismo centro de trabajo.
El derecho laboral exige que, para seguridad de las partes es necesario suscribir un contrato de trabajo, que cuente con un período de prueba inicial. De esta forma, tanto empleador como trabajador no deben asumir riesgos legales innecesarios por la falta de suscripción del Contrato de Trabajo con Jornada Parcial Permanente y con Período Prueba. Finalmente, se requiere que sea un contrato escrito.
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